В помощь веб-разработчику

Первому молодёжному телеканалу О2тв срочно нужен программист!

КТО: человек (пол и возраст не важны), образование –не принципиально (рассматриваем варианты сотрудничества со студентами)

ЗАЧЕМ: Развитие сайта, создание новых модулей и сервисов.

ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО:

Знание PHP и MySQL, Java Script. Опыт в создании сайтов, баз данных, верстки сайтов.

ГДЕ и ПОЧЁМ:

Работа-полный рабочий день (график обсуждается)  

Стартовая зарплата- 700-900 долл

Резюме на адрес job@o2tv.ru

Компания: Остров Свободы
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:  от 5 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: высокий (обсуждается, все зависит от умений и опыта)

Обязанности:

    * оптимизация внутренних проектов
    * анализ статистики и контроль эффективности сайтов
    * разработка и поддержка внутренних проектов
    * разработка поддержка внешних проектов
    * взаимодействие с внешними разработчиками

Требования:

    * техническое образование
    * отличные знания и опыт работы в области разработки, оптимизации и продвижению Web-сайтов, ресурсов
    * опыт работы с HTML/DHTML, CSS, JavaScript, Asynchronous JavaScript and XML, Action Script, XML, ASP.NET,PHP, MySQL, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator

Условия:

    * работа в офисе с 10 да 19 часов, ст. м. Дмитровская 3-5 мин. пешком
    * перспективы роста/зарплаты

Пишите вот на этот адрес misha@ostrov-svobody.ru

ЗЫ: Просьба, кто действительно заинтересован, не разводить дисскусию, а отправлять резюме, примеры и т.п. на почту, потому что вопрос срочный.
Заранее спасибо!

Часто встречаю объявление о вакансиях в этом роскощном сообществе.
В то же время, после некоторого числа посещения собеседований пришел к выводу, что надо приходить туда со списком вопросов и спрашивать по нему. Мне бы, как нанимателю, такой подход понравился.
И вот какие вопросы родились:

1. Условия социальной защиты, так сказать:
1.1 Наличие медстраховки, условия страхования, страховая компания.
1.2 Наличие бонусов типа премий, процентов, квартальных, тринадцатых - т.е. система оплаты труда, механизмы поощрения/наказания.
2 Как давно открыта вакансия, сколько отсобеседовано кандидатов? - недавно мы искали системного адмнистратора в проект. Полгода. Отсобеседовали человек 20. Из-за удаленности от центра мало кто соглашался. Думаю, соискателю было бы интересно узнать о таком факте.
2.1 Из-за чего появилась вакансия?
3. Посмотреть результаты работы компании, какие используются процессы, системы управления качеством? (исходники, примеры документации, перечень проектов)

4. Условия работы в офисе (примерное рабочее место, наличие кондиционеров, какие компьютеры, столы, сколько человек в комнате, есть ли телефон)

5. Длительность отпуска и условия его оплаты. Способ формирования графика отпусков.
6. Оплата больничных - по ТК или сто процентов. С какой продолжительности болезни требуется справка?

7. Планы подготовки сотрудников, какое планируется обучение, какова ситуация с обучением в организации? - Интересен ответ на вопрос - “есть ли планы подготовки сотрудников” — если такой документ есть, наверное, стоит сразу вешаться на шею собеседующему и целовать его в обе щеки троекратно.

8. Сколько времени тратится на НИОКР (R&D)? Сразу сложно понять, чем занята компания - исклютельно выжиманием соков из сотрудников решением нашей главной задачи, коей являеться молотьба и кодосдача или же тратит какое-то колчество времени на разработку собственным технологий, продуктов, изучение существующих решений на какой-то регулярной основе.
9. Оборот компании - относительно важный показатель. Если на этот вопрос будут отвечать словами “ета аццкий секред” - значит, что-то тут не так. Потому что что-что, а уж каким, нафик, секретом может быть оборот - мне неясно.
10. Численность - сколько сотрудников в штате, сколько сотрудников в отделе, сколько человек будет отделять вас, как сотрудника, от самого-главного-человека?
11. Существует ли разработанный документ “организационная структура”? Можно ли на его посмотреть?
12. Миссия, задача компании на рынке? - как собеседующий вас сотрудник видит миссию компании, выдумывает ли он ответ, или все его знают?

Правда, я еще не спрашивал таких вопросов на собеседовании. Думаю вот, вдруг, задавая такие вопросы никуда не устроишься? Что тогда?

Уважаемые участники сообщества, помогите пожалуйста. Необходимо, чтобы текст в ячейке был вертикальным боком, т.е. как если строку повернули на 90 градусов против часовой стрелки. Как это сделать не прибегая к сохранению картинкой?

Стоит задача посчитать все клики на ссылку или сабмит формы по кнопке. Делаю через onclick=”new Image().src='URL-to-click-counter'”. Работает, но не всегда, иногда переход по ссылке отрабатывает раньше, чем уходит запрос за картинкой. Есть идеи, как железно посчитать каждый клик, при этом не делая перенаправление на ссылку через сервер?

Точка Кипения - работа для веб-программистов в Ростове.

Нам нужен веб-программист и просто хороший человек.

подробно о вакансии

Пару месяцев назад в этом сообществе мне в комментарии кто-то показал картинку с альфа-прозрачностью у файла PNG-8. Тогда я как-то просто удивился и пропустил мимо ушей, а сейчас возник интерес и желание подробно изучить предмет. Гугл на все вопросы отвечает либо кивками в сторону PNG-24, либо чем-то ещё менее информативным. Не подскажет ли сообщество, что читать, где копать, как (возможно ли) использовать?

Уважаемые, вопрос по Флэшу, точнее, по его заменителям.
Для быстрой поточной работы нужна прога для очень быстрого производства простейших, но хорошо выглядящих флэш-эффектов. Во Флэше программировать некогда, особыми изысками заниматься тоже некогда, но иногда хочется в какой-нибудь хэдер буквально парой кликов добавить падающий снег или сияние, блики какие-нибудь там и т.д. Главные требования для программы: простота (не нужны какие-то глубокие знания во Флэше, чтобы с успехом пользоваться) и красота эффектов (для неискушённого пользователя).
P.S. Фэнам Флэша сразу говорю: не нужно меня убеждать, что в нормальный Флэш лучше, я это знаю. Искомая приблуда ищется только для поточных темплейтов, не требующих индивидуального подхода.

настроил IIS для работы с localhost на win2k3.
как теперь открыть доступ чтоб на ресурс можно было зайти извне
ip статический

Здравствуйте!

В команду разработчиков для Проекта Астра требуются специалисты, умеющие мыслить нестандартно и результативно. Вы профессионал в своем деле и желаете стать участником успешного Интернет - проекта? Тогда напишите нам!

Нам нужны сильные специалисты, готовые развиваться и расти вместе с проектом.

Вакансии следующие:

1. JavaScript Developer

Требования:

- Уверенное знание JavaScript 1.5
- Знание актуальных тенденций использования JavaScript

Желательно:
- Опыт работы с AJAX, prototype.js, script.aculo.us, XHTML, UNIX/Linux
- Опыт работы с различными шаблонными системами
- Разделение содержания, оформления и поведения
- Английский язык

Обязанности
- Разработка элементов интерфейса проекта на JavaScript

2. WEB Developer

Требования:

- Отличное знание одного из скриптовых языков (PHP, Perl, Python)
- Общее знание современных тенденций WEB-программирования и способность выбирать подходящие технологии исходя из специфики задачи

Желательно:
- Опыт работы с UNIX/Linux, MySQL либо PostgreSQL, Ajax
- Наличие завершенных проектов
- Английский язык

Обязанности:
- Разработка Интернет - проекта

3. Database Developer

Требования:
- Отличное знание SQL
- Опыт работы с современными СУБД

Желательно:
- Опыт проектирования и разработки БД на Unix/Linux платформах
- Английский язык

Обязанности:
- Проектирование и разработка структуры базы данных и хранимых процедур

4. Верстальщик

Требования
- Отличное знание XHTML, CSS
- Знание современных методов верстки сайтов

Желательно
- Опыт работы с Photoshop, Flash, JavaScript
- Знакомство с передовыми Web 2.0 проектами
- Английский язык

Обязанности:
- Нарезка psd-шаблонов, вёрстка

5. Flash Developer

Требования
- Отличное знание Action Script
- Опыт flash-разработки

Желательно
- Наличие завершенных проектов
- Английский язык

Обязанности:
- Разработка ключевых компонентов на Flash

Компания предлагает:

- Заработная плата в размере $2000 - $2500 по результатам собеседования + соц. пакет
- Отлично оборудованный офис со всеми удобствами
- Обучение и развитие в команде молодых энергичных профессионалов

Свои резюме можно отправлять на адрес HR[at]astrap.net с указанием названия вакансии в теме сообщения.

На дополнительные вопросы готов ответить комментариях.